Wandel meistern, mit Talently-Consulting!

Sicher durch Change-Prozesse navigieren und den Erfolg Ihrer Teams maximieren. Binnen 3 Monaten mit der TBX-Methode wirkungsvolle Resultate erzielen.

Sie wollen Ihren Change erfolgreich gestalten?

Veränderungen lösen Unsicherheiten und Ängste aus, die Teamleistung beeinträchtigen:

Existenzängste

Change-Prozesse, die ohne Einbindung ihrer Mitarbeitenden geplant werden, lösen Existenzängste aus. Ängste und der damit verbundene Stress beeinträchtigen die Arbeitsergebnisse negativ. Teammitglieder machen sich Sorgen um ihre Rollen und ihren Verbleib im Unternehmen.

Angst vor Unbekannten

In vertrauten Umgebungen fühlen sich Menschen sicherer. Jeder Change birgt eine Ungewissheit über die neuen Elemente. Daraus entsteht mangelnde Kooperationsbereitschaft.

Kontrollverlust

Durch Veränderungen entsteht das Gefühl, Kontrolle über die eigene Arbeit und das Arbeitsumfeld zu verlieren. Das führt in Teams zu Frust und Demotivation.

Verlust von Ressourcen oder Unterstützung

Change zieht nach sich, dass bewährte Ressourcen oder unterstützende Strukturen sich ändern. Teams befürchten dann, dass sie nicht mehr die notwendige Unterstützung oder Tools haben, um erfolgreich zu sein.

Zweifel an den eigenen Fähigkeiten

Neue Skills und neue Prozesse müssen bei Veränderungen erlernt werden. Und das führt in Teams zu Selbstzweifeln, ob sie die neuen Anforderungen noch erfüllen. Leistungsbereitschaft und Engagement werden dadurch negativ beeinflusst.

Fehlende Transparenz durch schlechte Kommunikation

In Zeiten des Wandels verstärkt eine schlechte Kommunikation seitens der Führungskräfte die Unsicherheit. Wenn Teams nicht ausreichend und rechtzeitig informiert werden, entstehen Missverständnisse und Gerüchte. Das schürt Ängste, stört Teamdynamiken und führt zu Konflikten.

Unterschiedliche Reaktionen verstehen und händeln

Jedes Team kennt diese drei Gruppen:

Befürworter: Sehen den Wandel als Schlüssel zu einer innovativen Zukunft.
Unentschlossene: Warten ab und benötigen mehr Fakten.
Bewahrer: Befürchten den Verlust des Bewährten.

Wir verstehen diese Dynamiken und helfen Ihren Teams, sicher durch den Veränderungsprozess zu navigieren. Weil eine erfolgreiche Transformation für Ihr Unternehmen entscheidend ist.

Immer auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten - die beste Lösung!

Eine softwaregestützte Methode speziell entwickelt für erfolgreiche Veränderungsprozesse in crossfunktionalen Teams.

Team Boost X: innovativ, einzigartig, wirkungsvoll

Menschliche wird durch künstliche Intelligenz unterstützend vereint.

TBX befähigt Teams, Wandel erfolgreich zu gestalten. Das gelingt, indem die kollektive Intelligenz ihrer Mitarbeitenden genutzt wird, statt nur auf Best Practices zu setzen.

Entwickelt vom Schweizer Life Institut.

Das Erfolgsgeheimnis

TBX unterbricht den negativ emotionalen Reaktionskreislauf zwischen Mitarbeitenden und aktiviert auf Basis neurowissenschaftlicher Erkenntnisse Dialog- und Reflexionsprozesse.

TBX im Einsatz - im Mittelstand oder Konzernen

Bei folgenden Veränderungsprozessen kommt TBX erfolgreich zum Einsatz:

Leadership & Culture Transformation: Sie planen, eine neue Führungskultur zu etablieren.
Digitale Transformation: Die Einführung neuer Technologien ist geplant.
Organisatorische Zusammenführung: Eine Verschmelzung von zwei Teams oder Unternehmen (Post Merger Integration) ist geplant und eine neue Unternehmenskultur soll etabliert werden.

TBX ist flexibel und unkompliziert für unterschiedliche Szenarien einsetzbar.

TBX: Die einzigartige Dialogplattform für erfolgreiche Veränderungen

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Vorteile durch den Einsatz von TBX

Schnell & wirkungsvoll in nur 3 Monaten

Bereits 3 Monate nach dem Start zeigt die TBX-Methode nachhaltig Wirkung.

Innovative und hochwertige Resultate

Durch verbesserte Kommunikation reduzieren Sie Missverständnisse und Konflikte. Das führt zu mehr Kollaboration, innovative Lösungen entstehen schneller, die Umsetzungsgeschwindigkeit steigt und die Arbeitsqualität.

Individuelle Lösungen statt Copy & Paste

TBX nutzt effizient die kollektive Intelligenz Ihrer Mitarbeitenden. Lösungen sind dadurch immer individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.

Selbstverwaltung & Skalierbarkeit

Mitarbeitende können die Plattform autonom und anonymisiert nutzen – jederzeit und ortsunabhängig. Das schafft Flexibilität und Transparenz.

Integrativ und kostensenkend

TBX fördert eine Kultur der Zusammenarbeit und führt zu Neupositionierung oder Fluktuation an den notwendigen Stellen. Somit vermeiden Sie Kosten in den Bereichen Coaching, Training und Mediation.

Echtzeitanalyse als Entscheidungsgrundlage

Führungskräfte erhalten durch die Software als neutralen Beobachter tiefgreifende Einblicke in Teamdynamiken. Evidenzbasierte Entscheidungen und Anpassungen werden damit möglich.

Attraktivitätssteigerung

Im innovativen Bewerbungsprozess mit TBX erkennen Team und Bewerber, ob dieser in die Kultur passt.

Datenschutz gemäß DSGVO

Daten werden unter Einhaltung der DSGVO auf dedizierten Servern gehostet.

Sichern Sie sich noch heute Ihre kostenfreie TBX-Vorstellung

Wandel gilt es gut zu planen und rechtzeitig zu kommunizieren. Mit jedem Tag, an dem Sie warten, drohen Konflikte zu entstehen und damit das Scheitern ihres Change-Prozesses.

Schritt 1

Kostenlosen Termin zur TBX-Vorstellung buchen

Schritt 2

Herausforderungen analysieren und individuelle Strategie entwickeln.

Schritt 3

TBX im Einsatz erleben; Erfolge feiern und sichern

Kunden die bereits erfolgreich mit TBX arbeiten:

Der erste Schritt in Richtung Zusammenarbeit ist der Kontakt.

TBX-Demo am Termin Ihrer Wahl buchen:

Wir sind gerne für Sie da und beantworten Ihre Frage(n) so schnell wie möglich.
Schreiben Sie uns dazu gerne Ihr Anliegen.

Mit Talently-Consulting den Wandel erfolgreich meistern.

Ängste reduzieren, Team-Performance steigern und eine Kultur der Innovation fördern.

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